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惠泉啤酒员工月薪仅有四千,营业额只剩十年前的一半
本文摘要:福建惠泉啤酒是中国十大啤酒企业之一,也是中国啤酒行业第六大啤酒上市公司。

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福建惠泉啤酒是中国十大啤酒企业之一,也是中国啤酒行业第六大啤酒上市公司。该公司于2003年2月上市,上市初的第一股东是惠安县国有资产投资经营有限公司,上市仅一年多后的2004年4月,燕京啤酒成为惠泉啤酒的第一股东,持股比例为38.15%,持股比例上升,至今燕京啤酒持股50.08%。但燕京啤酒进入主惠泉啤酒后,两家公司进入不同的发展曲线:燕京啤酒2004年销售额仅为46.71亿元,2019年增加到114.68亿元,累计增长率约为150%,惠泉啤酒2004年销售额达8.09亿元,2019年仅为5.63亿元,15年不仅没有增长,反而衰退了约30%。

从最近10年的数据来看,惠泉啤酒更加尴尬,营业额从2009年的10.95亿元降至2019年的5.63亿元,几乎减半,净利润从2009年的7684.81万元降至2019年的1981.9万元,只相当于10年前的四分之一。同期燕京啤酒的销售额从2009年的94.9亿元增加到2019年的114.68亿元,累计增加幅度在20%以上,纯利润从2009年的6.27亿元下降到2019年的2.3亿元,减少幅度比惠泉啤酒低。惠泉啤酒泉啤酒在过去的十年里如此衰退?被大幅度削减的广告宣传惠泉啤酒的主要营业业务本质上是快速消费品,是需要持续广告曝光的行业。但财务数据显示,惠泉啤酒在2018年和2019年的销售费用中的广告宣传费分别只有37.95万元和45.76万元,对于年销售额在5亿元以上的食品饮料类公司来说,广告宣传很少。

与此相比,销售额为100亿元,相当于惠泉啤酒的20倍燕京啤酒,2018年和2019年销售费用的广告宣传费分别达到4.14亿元和4.41亿元。与上述数据相比,燕京啤酒的年度广告投入额约为惠泉啤酒的1000倍,明显超过销售额的比较倍数燕京啤酒在2018年和2019年的广告投入占销售额的比例约为4%,惠泉啤酒只有0.1%。从实际结果来看,燕京啤酒在2018年和2019年实现了比上年同期增长、增长分别为1.32%和1.1%,同期惠泉啤酒的销售额显着衰退,比上年同期减少分别为17.83%和7.86%。燕京啤酒是惠泉啤酒的大股东,但在广告投入和广告推进销售方面,两家公司的政策大不相同。

极低的员工报酬根据2019年年报,惠泉啤酒的员工人数为1591人,比10年前、2009年的1730人减少了不到10%,但同期的销售额大幅减少了约一半,对应惠泉啤酒的人均创收大幅减少。同时,惠泉啤酒2019年现金流表中的支付给员工和支付给员工的现金科目的支出金额为10559.01万元,与2009年的10999万元相当。由此可见,惠泉啤酒2009年职工人均人力成本6.36万元,2019年6.64万元,10年仅增长4.4%。

此外,还包括企业承担的社会保险、公积金等支出,惠泉啤酒2019年支出的工资、奖金、津贴和补助金金额共计8129.56万元,员工人均报酬5.11万元,月均仅4千元以上,人均报酬近10年几乎没有增加。不仅如此,据2019年年报报道,惠泉啤酒人力成本构成中,企业承担的社会保险费支出金额仅为569.28万元,仅为同期工资、奖金、津贴和补助金金额的6%左右,住房公积金支出仅为261.18万元,仅为同期工资、奖金、补助金金额的3%左右,显着低于正常标准,员工社会保险、住房公积金对工资报酬的合理比例。

社长频繁交换惠泉啤酒,2019年10月发表了《社长兼社长退休和聘用社长的公告》,原社长兼社长高振安先生因退休原因退休的惠泉啤酒发表的公告显示,高振安先生从2017年1月开始在惠泉啤酒工作,即高振安先生在惠泉啤酒社长工作时,离法定退休年龄只有2年以上。公开信息显示,高振安长期在燕京(赤峰)公司工作,担任董事长兼内蒙古原料公司董事长。

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此外,高振安以前的社长是王启林,2014年1月在选举中工作,2017年1月辞去了社长的职务。1958年6月出生的王启林,2017年1月辞去董事长职务时,已近59岁。此人原为燕京啤酒董事、副社长兼分公司社长。

从上述两个例子来看,燕京啤酒委员会的两位惠泉啤酒会长,任职期不长,高振安在惠泉啤酒会长任职期结束前退休。频繁的会长人事变更,在一定程度上影响惠泉啤酒经营战略的稳定性,公司经营业绩的衰退也值得投资者反省。对此,惠泉啤酒没有应对记者的采访。


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